بررسی نحوه پرداخت بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی شهرستان های غرب استان اصفهان
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق - دانشکده مدیریت
- author یداله حقیقت
- adviser محمدرضا دارایی
- publication year 1392
abstract
چکیده جبران غرامت کارگرانی که شغل خود را از دست می دهند یکی از چهار شاخه اصلی تامین اجتماعی بعد از بیمه درمان، بیمه بازنشستگی و از کار افتادگی و کمک های عائله مندی است. نظام فراگیر بیمه بیکاری می تواند زمینه ساز اصلاح بخشی از سخت گیری های مضر و فاقد توجیه قانون کار گردد. بدین ترتیب وظیفه تضمین حداقل معیشتی نیروی کار به دولت انتقال می یابد. پیوستن ایران به مجموعه کشورهای دارای نظام بیمه بیکاری فراگیر خبر خوشی است که در صورت تحقق کامل، می تواند گام بزرگی در راه حمایت از نیروی کار ایرانی باشد. تجربه کشورهای دارای نظام بیمه بیکاری موفق نشان می دهد که به منظور افزایش کارآیی نظام بیمه بیکاری، لازم است به بررسی نحوه پرداخت بیمه بیکاری پرداخته شود. آنچه در این پژوهش بدان پرداختیم، بررسی نحوه پرداخت بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی شهرستان های غرب استان اصفهان بوده است. ما در این پژوهش پس از مطالعه ادبیات تحقیق و استخراج عوامل و مولفه های اصلی بیمه بیکاری و و نحوه ی پرداخت آن پرداخته شد، سپس به استخراج فرضیه ها و سوالات تحقیق و تهیه نمودن پرسشنامه، به تحلیل آماری با نرم افزار spss پرداخته ایم. یافته های این پژوهش موید آن است که در بررسی نحوه پرداخت بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی شهرستان های غرب استان اصفهان ما باید به 4 بخش نقاط قوت، نقاط ضعف ، فرصتها و تهدیدها بپردازیم کلمات کلیدی: بیکار-بیکاری - تامین اجتماعی،بررسی نحوه پرداخت،بیمه بیکاری،غرب استان اصفهان
similar resources
ارزیابی کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین سازمانهای بیمهای، با پوشش 37 میلیون نفر از جمعیت کشور و 63 هزار نفر پرسنل با قلمروهای گسترده بیمهای، درمانی، سرمایهگذاری و ... تاثیر مهم و کلیدی در ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور دارا بوده و در نتیجه ارزیابی عملکرد شعب این سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار میباشد. به علاوه، تحلیل پوششی دادهها یک روش ناپارامتریک با رویکرد حل مسایل برنامهریزی خط...
full textارزیابی کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین سازمانهای بیمهای، با پوشش 37 میلیون نفر از جمعیت کشور و 63 هزار نفر پرسنل با قلمروهای گسترده بیمهای، درمانی، سرمایهگذاری و ... تاثیر مهم و کلیدی در ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور دارا بوده و در نتیجه ارزیابی عملکرد شعب این سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار میباشد. به علاوه، تحلیل پوششی دادهها یک روش ناپارامتریک با رویکرد حل مسایل برنامهریزی خط...
full textبررسی مشکلات اجتمایی اقتصادی مقرری بگیران بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی شهرستان گرمسارطی سالهای 1388الی1390
بیکاری از معضلاتیست که می توان آن را مادر تمام آسیبهای اجتماعی دانست . بیکاری نه تنها جدا ماندن یک نیروی انسانی فعال از بخش تولید اقتصادیست بلکه پیامدهای اجتماعی ، خانوادگی ، فرهنگی و فردی دارد که گاه جبران ناپذیرند.به طوری که از آثار اقتصاد دانان استنتاج می شود مهم ترین عامل تولید را نیروی انسانی تشکیل می دهد و نقش اساسی در بالا رفتن بهره وری کارآیی و اثر بخشی در تولید منوط به نیروی کار می باش...
بررسی نحوه تامین هزینه های درمان بیماران دیابتی بستری در بیمارستانها در انواع بیمه های درمانی
Abstract: Background: Today one of the main problems low or middle income families face is financing healthcare costs. This article studies the methods of of financing health care costs among hospitalized diabetic patients in different types of insurances. Materials & Methods: This is a causal-comparative study. The variables consist of comparative (health care costs) and categorical(di...
full textارز یابی کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگ ترین سازمان های بیمه ای، با پوشش 37 میلیون نفر از جمعیت کشور و 63 هزار نفر پرسنل با قلمروهای گسترده بیمه ای، درمانی، سرمایه گذاری و ... تاثیر مهم و کلیدی در ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور دارا بوده و در نتیجه ارزیابی عملکرد شعب این سازمان از اهمیت فراوانی برخوردار میباشد. به علاوه، تحلیل پوششی داده ها یک روش ناپارامتریک با رویکرد حل مسایل برنامه ریزی خط...
full textبررسی وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی
پژوهش حاضر با عنوان بررسی وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی شعبه دو کرج تهیه شده است . در این پژوهش از 4 فرضیه تاثیر میزان مقرری دریافتی ، مدت زمان دریافت مقرری ، ارتباط اجتماعی قبل و بعد از بیکاری و میزان هزینه های قبل و بعد از بیکاری بر وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری استفاده شده است و بر همین اساس چارچوب نظری بیان شده که از نظریه های کارل اشمیت ، نظریه کارکردی...
15 صفحه اولMy Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق - دانشکده مدیریت
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023